Rechtsanwältin für Arbeitsrecht mit Erfahrung & Engagement
Als Rechtsanwältin mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht ist es mein Ziel Lösungen zu finden, die zu Ihnen und Ihren Bedürfnissen passen.
Persönlich, engagiert und lösungsorientiert.
Ihre Expertin im Arbeitsrecht – kompetent, erfahren, durchsetzungsstark
Konflikte kosten Geld, Zeit und Nerven. Mir ist es deshalb wichtig, kräftezehrende Auseinandersetzungen wo möglich zu vermeiden und tragfähige, nachhaltige Lösungen zu Ihren Gunsten zu finden.
Als erfahrene Rechtsanwältin berate ich Arbeitgeber und Arbeitnehmer in allen Fragen des Arbeitsrechts.
Ob präventive Beratung, strategische Verhandlung oder gerichtliche Vertretung - ich unterstütze sie mit Fachwissen und Engagement.
Ihr Interesse im Mittelpunkt
Klare Strategie statt vager Zusagen
Ganzheitliche Unterstützung
Individuelle Beratung auf Augenhöhe
Kompetente Beratung im Arbeitsrecht
Persönliche, verlässliche Beratung und Vertretung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer - transparent und orientiert an Ihren Bedürfnissen.
Begründung von Arbeitsverhältnissen
Ich prüfe und erstelle Arbeitsverträge und kläre Gehalts- und Urlaubsregelungen rechtssicher und verständlich.
Begleitung laufender Arbeitsverhältnisse
Ich unterstütze Sie bei der Änderung von Arbeitsbedingungen, bei Konflikten im Job und bei angemessenen Reaktionen auf Fehlverhalten.
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Ich begleite Sie professionell bei Trennungsgesprächen, prüfe Aufhebungsverträge und vertrete Ihre Interessen vor dem Arbeitsgericht.
Ein paar Worte über mich
Berufliche Kurzvita
Das Studium der Rechtswissenschaften habe ich an der Westfälischen Wilhelms Universität Münster absolviert. Seit 2009 bin ich Rechtsanwältin, habe seit meiner Zulassung bis 2023 als Angestellte in einer mittelständischen, interdisziplinären Kanzlei gearbeitet und mich 2023 selbstständig gemacht.
Den theoretischen Teil des Fachanwaltslehrgangs im Arbeitsrecht habe ich erfolgreich abgelegt. Durch zahlreiche Weiterbildungen und Seminare halte ich mich laufend auf dem aktuellen Stand.
Leitlinien für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
In einem erstem Gespräch nehmen wir uns Zeit um Ihr Anliegen zu besprechen und Fragen zu klären. Der erste unverbindliche Kontakt ist die Grundlage für die weitere vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Flexibilität
Sie können vorbeikommen - müssen es aber nicht. Durch moderne Medien ist Vieles möglich. Dennoch gilt: Der persönliche Kontakt ist wesentlicher Bestandteil meiner Beratung.
Nachhaltigkeit
Wir finden ein nachhaltiges Ergebnis, das für die beteiligten Parteien eine dauerhafte, faire Lösung darstellt - sowohl finanziell als auch menschlich.
Typische Fragestellungen im Arbeitsrecht
Nachdem Sie sich für einen neuen Mitarbeiter entschieden haben, gilt es die gemeinsame arbeits-rechtliche Zukunft auf feste Fundamente zu stellen. Für eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit.
Fehlverhalten einzelner Arbeitnehmer gegenüber Kollegen oder auch gegenüber dem Arbeitgeber gehören zum Arbeitsalltag. Ist eine Abmahnung erforderlich und gerechtfertigt? Was ist zu beachten?
Ein sauber formulierter Aufhebungsvertrag kann Konflikte vermeiden und Trennungen erleichtern. Ich helfe bei der rechtssicheren Ausarbeitung und achte auf arbeitsrechtliche Fallstricke.
Eine fehlerhafte Kündigung ist teuer und nervenaufreibend. Ich unterstütze Sie bei der rechtssicheren Vorbereitung, Formulierung und Durchführung - damit Sie keine unnötigen Risiken eingehen.
Welche Rechte und Pflichten sind geregelt? Kann der Arbeitsvertrag einfach jederzeit geändert werden? Was ist hinsichtlich Urlaub und Überstunden geregelt? Was muss ich als Arbeitnehmer leisten und was nicht.
Für den weiteren beruflichen Werdegang ist ein Arbeitszeugnis auch heute oft wichtig. Was steht drin und entscheidender - was nicht? Denn das Arbeitszeugnis soll Ihr weiteres berufliches Fortkommen fördern.
Konkaktieren Sie mich gerne für ein unverbindliches Gespräch
Ich höre mir Ihr Anliegen an und gemeinsam besprechen wir, wie ich Ihnen helfen kann.